工控视频搜索

ABB建立轨道交通专项研发平台-gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 10月17日， ABB宣布，第一个服务于国内轨道交通业务的车辆控制管理系统（TCMS）研发实验室在广州成立。TCMS是轨道交通车辆核心技术牵引系统的重要组成部分，该实验室成立后，将ABB全球领先的研发力量进一步带入中国。TCMS负责轨道交通车辆关键设备和部件的信息管理，实现关键设备和部件信息的采集、交换、监视和记录，是轨道车载系统的关键技术之一。

欧姆龙收购上海贝斯特-gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 近日，欧姆龙（中国）有限公司与中国磁保持继电器厂商上海贝斯特电器制造有限公司（以下简称：BST）签署了收购合约，以100%的出资比例收购该公司。欧姆龙以强化继电器事业为目标，期待通过收购BST公司而进入尚处于初期阶段的中国磁保持继电器市场，并在该新兴市场取得竞争优势。今后，欧姆龙将融合BST公司的优势，以期于2015年在磁保持继电器领域创造50亿日元的销售额。

数据记录与呈现之使用图表和图形_NI LabVIEW基本任务系列视频: LabVIEW基本任务系列视频。想要将数据以图形化的方式显示在NI LabVIEW前面板上，有两种基本方式：波形图和波形表。这两者都类似于真实的图形化显示，并且各自特点非常鲜明。该视频主要介绍了波形图和波形表，以及它们应该何时使用。

第三集-固态继电器和接触器的操作条件如何影响额定输出功率: 我们再次荣幸地宣布新版快达技术视频已录制完成并正式推出。列于快达技术库内，第三集系列录像为固态继电器和固态接触器用户提供了另一个有趣的话题。第三集技术视频针对影响固态继电器和接触器性能的三个最重要的变量：负载电流、散热和环境温度之间的关系作了详细的解释说明，并演示了多种确定某一未知量的方法。快达第三集技术录像现可在快达固态继电器 Youku 频道下观看。此外，快达网站用户还可在快达网站技术库内的 TechLab 视频下查寻并观看。

意大利著名的自控阀门制造厂商OMAL S.P.A（欧玛尔）: 深圳市得锐自动化设备有限公司，自2001年成立以来，一直把客户满意度放在首位。凭借专业的技术团队、优秀的服务队伍，为客户提供高品质的产品，迅速成长为国内一流的流体控制设备供应商。得锐于2003年与意大利著名的自控阀门制造厂商OMAL S.P.A（欧玛尔）签定了长期战略合作协议，被OMAL授权为中国地区（包括香港、澳门）总代理，加入了OMAL覆盖全球70多个国家的全球网络中，为中国的广大客户不仅提供了最具世界先进水准的流体控制产品，还提供了全球化的最优质快捷服务。公司产品涵盖执行器，球阀，蝶阀，VIP梭阀，角座阀及相关附件，并能为客户提供成套的流体控制系统、集成设备与专业的技术咨询，及专业的流体控制服务。所有产品均符合国际上最严格的标准，为更加便捷的服务于客户，公司在北京、上海、长春、武汉等地设立办事处，解决客户日常问题。

第二集-面板安装式固态继电器安装教程: 我们荣幸地推出第二集快达技术视频录像。基于众所周知的快达视频技术宗旨，着重于安装基本规则，第二集系列录像为固态继电器和接触器用户提供了实用可靠的技术信息。该录像演示了如何将面板安装式固态继电器或接触器正确安装在面板或散热片上，以确保产品功能的可靠性。快达第二集技术录像现可在 Youku 快达固态继电器频道下观看。此外，快达网站用户还可在快达网站技术库内 TechLab 视频下查寻并观看。

gongkong《行业快讯》2012年第35期(总第54期): 霍尼韦尔控股托马斯罗素西门子收购Kineo CAM公司英维思收购Spiral Software 台达提供挪威Ishavsveien充电网欧姆龙收购上海贝斯特 NI发布NI CompactDAQ系统 Fluke 805 振动烈度（点检）仪 ABB建立轨道交通专项研发平台研华变电站专用机UNO-4671A 凌华科技14位 PXIe数字化仪

数据记录与呈现之创建用户界面_NI LabVIEW基本任务系列视频: LabVIEW基本任务系列视频。在NI LabVIEW中完成编程后，您通常需要创建一个用户界面。通过该页面，技术人员或应用程序用户可以直观地进行交互并控制程序。该视频介绍了在LabVIEW中自定制用户界面的方法。

快达CST企业社会责任(CSR)介绍: At CST, we are convinced that we need to create value not only for our Customers, Employees, and Shareholders but also for Society. As a responsible company we sustainably commit to contribute actively to local communities, local markets and more broadly to the planet. That is why we’ve developed a Corporate Social Responsibility (CSR) Program structured around 4 key pillars: Environment, Ethic, “Fair Employer”, andCommunity. We proactively act to protect the environment by putting in place an efficient Environment management system everywhere. We proactively promote and respect an ethical way to do business. We deploy rigorously our “Principles of Responsibility”. We behave exemplary as an employer providing the right environment for our employees, promoting diversity (gender, ethnical, social origin),and providing medical coverage to all our employees. And finally as a local and global actor, we contribute to the development of the communities where we operate in America, Asia, Africa and Europe.